Uppdrag
ETI à l’écosystème international, Haulotte est implanté dans 21 pays et réalise plus de 80 % de ses ventes à l’international.
Grâce à des produits fiables et qualitatifs, Haulotte s’impose comme un promoteur de solutions d’élévation sûres, proposant une expérience utilisateur unique et valorisable.
Le poste :
Au sein du service Ressources Humaines du site H3, et rattaché(e) à la fonction Paie, vous prenez en charge la gestion complète d’un portefeuille de collaborateurs, de l’administration du personnel au traitement de la paie, afin de garantir la fiabilité des données sociales et la conformité des processus.
Dans un environnement industriel exigeant, vous contribuez à la bonne gestion des ressources humaines du site, en assurant la qualité des données, la régularité des traitements et le respect des échéances sociales, dans le respect des objectifs Q/C/D/RH/S/E et des valeurs du Groupe.
Véritable relais opérationnel RH, vous accompagnez les équipes et participez activement à la sécurisation des processus administratifs et paie, tout en contribuant à l’amélioration continue des pratiques.
Missions et responsabilités principales :
Gestion de la paie et des déclarations sociales
- Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie
- Établir, vérifier et sécuriser les bulletins de salaire
- Calculer les éléments spécifiques (acomptes, heures supplémentaires, soldes de tout compte…)
- Produire les déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, retraite…) dans les délais
Administration du personnel
- Gérer les dossiers du personnel de l’embauche à la sortie
- Assurer le suivi des contrats de travail : périodes d’essai, avenants, fins de contrat
- Administrer les absences, congés, accidents du travail et visites médicales
- Suivre les dossiers prévoyance et maladie
Gestion des temps et données sociales
- Contrôler et corriger les pointages et données de temps
- Assurer la fiabilité des informations dans les outils de gestion
- Produire et suivre des indicateurs RH (absentéisme, AT, maladie…)
- Contribuer à la qualité des données sociales et à leur exploitation
Gestion des intérimaires et support opérationnel
- Assurer le suivi administratif des intérimaires (contrats, relevés d’heures)
- Collaborer avec les équipes internes pour sécuriser les processus RH
- Participer à l’amélioration continue des pratiques de gestion paie et RH
- Être un point de contact fiable pour les collaborateurs sur les sujets administratifs
Profil
Issu(e) d’une formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience sur une fonction similaire, idéalement acquise en environnement industriel.
✔ Compétences techniques :
- Maîtrise de la paie et de l’administration du personnel
- Bonne connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives
- Utilisation des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
- Maîtrise des logiciels SAGE et HOROQUARTZ
- Capacité à traiter et fiabiliser des données sociales
✔ Soft skills :
- Rigueur et sens du détail
- Organisation et gestion des priorités
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Bon relationnel et sens du service
- Autonomie et fiabilité
Prêt(e) à élever votre carrière ?
Intégrer Haulotte, c’est partager avec ses 1700 salariés la volonté de prendre soin des personnes : collaborateurs, clients, fournisseurs.
Le travail de nos collaborateurs est guidé par nos valeurs : respect, engagement et performance.